PDIA/2014 – A oportunidade que você esperava.
A Vice-Presidência de Gestão de Pessoas informa que a partir do dia 02/06/2014 até o dia 30 junho de 2014, estarão abertas as inscrições para adesão ao Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado(a) Voluntário(a) – PDIA/2014.
Critérios de Adesão:
- Ser empregado(a) da ECT por tempo igual ou superior a 10 anos e ter idade igual ou superior a 50 anos na data do desligamento;
- Ser aposentado(a) em atividade (aposentadorias por tempo de contribuição ou por idade ou especial) na data do desligamento, e
- Estar na situação de “ATIVO” na data do desligamento;
Incentivos:
O incentivo financeiro individual mínimo será de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) e máximo será de R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais).
Verbas Rescisórias
- Saldo de salário até a data do desligamento;
- Férias;
- Gratificação de férias (1/3) indenizada;
- Gratificação de férias complementar indenizada;
- Gratificação de Natal proporcional até a data do desligamento;
- Fundo de Garantia correspondente ao mês da rescisão;
- Férias vencidas (quando houver);
- Possibilidade de saque do saldo do FGTS;
- Outras parcelas devidas no ato da rescisão.
Adesão
Na Administração Central, o Termo de Adesão Voluntária deverá ser entregue na Gerência de Atendimento/CEGEP, 15º Andar – Ala Norte. Nas DRs, os interessados devem procurar as Áreas de Recursos Humanos.
Observações:
A adesão ao Plano é um ato de livre e espontânea vontade do(a) empregado(a) e implicará, no ato do desligamento, na extinção do contrato de trabalho a pedido do(a) empregado(a) sem cumprimento do
aviso prévio.
O (A) empregado(a) elegível que optar por aderir ao Plano deverá preencher o formulário “TERMO DE ADESÃO VOLUNTÁRIA”, que será disponibilizado pela Empresa e entregar no órgão de gestão de pessoas, até o prazo limite para inscrição.
As informações relativas ao Postalis deverão ser obtidas nos Núcleos na AC e das Diretorias Regionais.
A rescisão contratual será feita na modalidade “a pedido”.
CRONOGRAMA
Informações adicionais e regras de adesão serão divulgas e disponibilizadas nos próximos dias.
7 Comentários
Em vez de esperar toda esta burocracia não promove este beneficio assim que o funcionário se aposenta?
ResponderExcluirPor que ninguem se aposenta e já quer sair, muitos ainda ficam anos, mesmo com esse plano
ExcluirNo PDV 2009 foi liberado 40% do FGTS, no que foi divulgado hoje nada se vale sobre isso. Alguem tem alguma informação?
ExcluirQueria q saisse um pdv pra todos funcionários pagando os 40%, ia ter 5 concurso num ano só p repor as vagas!!!!
ResponderExcluirNEM 40% NEM ASSISTENCIA MÉDICA! ESSE LEANDRO ACHA QUE ESTÁ NO PAÍS DAS MARAVILHAS TÃO NOVINHO O COITADO QUE NEM SEQUER CONHECE A EMPRESA EM QUE TRABALHA!
ResponderExcluirSe nao tem os 40% do FGTS a adesao vai ser bem menor ... j'a conversei com funcionarios que ja est~ao aposentados h'a mais de 5 anos e dizem que soh saem com os 40% do FGTS ..ou seja, nada de renovacao das vagas e reducao da folha de pagamento. E o pior, observa-se que nao h'a valorizacao daqueles que ficaram anos e anos mantendo a qualidade dessa empresa que tanto se fala na midia ... mas os seres humanos sao e sempre serao apenas matriculas. 'e lamentavel .. 'e uma vergonha
ResponderExcluirEste PDIA2014, não fala dos 40 porcento de multa paga pela ECT.Pois o funcionário deve optar "A pedido", Também não fala sobre o plano de saúde posterior ao desligamento, por esta razão muitos não vão aderir. A empresa deve fazer uma nova proposta, para que os funcionários achem atrativo para o desligamento.
ResponderExcluir