Acordo Coletivo Assinado e os Retroativos.

Depois de quase dois meses de exaustivas reuniões de negociações com a empresa, e com muito terrorismo da empresa com ataques aos Trabalhadores, no último dia 20 foi assinado o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/17 pelos representantes de 26 sindicatos da FENTECT e outros 4 representantes dos sindicatos da FINDECT, além do Maranhão que atualmente não está em nenhuma Federação, (mas a tendencia é entrar na FINDECT) que aprovaram a proposta da empresa. A categoria vai contar com 9% de reajuste salarial, sendo 6% em agosto e 3% em fevereiro, e 8,74% nos benefícios, a manutenção de todos os benefícios, e com a possibilidade de discutir o plano de saúde com as assembleias dos sindicatos.


Na opinião do secretário-geral da FENTECT, José Rivaldo da Silva, o valor acordado reflete a atual conjuntura do País e da empresa.

"Há mais de oito anos não sentávamos à mesa para uma negociação dessa maneira, quando a orientação do comando foi aprovada pelas assembleias nos sindicatos, atingindo o quorum de 2/3 exigidos pela FENTECT para a assinatura", comemorou.

Vale lembrar que também ficou garantido a incorporação de todas as parcelas restantes da GIP, no salário base, o fim da limitação dos 120 km para receber o auxilio transporte ou vale transporte e a constituição de um grupo de trabalho para analisar e apresentar melhorias no plano de assistência médica, sendo que nenhuma alteração acontecerá sem a aprovação da categoria nas assembleias.

Abono da greve

Segundo a FENTECT, os dias de greve dos sindicatos que não aprovaram a proposta da ECT serão debatidos com a empresa. A FENTECT solicitou ao presidente dos Correios que sente com os representantes para tratar do abono dos dias de paralisação de cada trabalhador dessas regiões.

Retroativos do ACT 2016/17 serão pagos ainda em Setembro.

Conforme estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho 2016/17, os (as) trabalhadores (as) dos Correios vão receber os valores retroativos, após as incorporações e o reajuste proposto pela ECT, neste mês de setembro.

Os valores reajustados dos vales-alimentação e refeição, assim como os valores retroativos à agosto/2017, serão creditados no próximo dia 15 de outubro, conforme informa a empresa. O número de Tickets permanece o mesmo do Acordo do ano passado, sofrendo um reajuste de 8,74%, no valor de R$35,90. O vale-cesta também terá o valor do reajuste e retroativos depositados no dia 15, com o valor de R$224,67.

A empresa vai conceder 9% em parcelas de 6% e 3%, referentes aos meses de agosto de 2016 e fevereiro de 2017. Antes, no entanto, será totalmente incorporado à tabela de 01 de agosto deste ano o valor remanescente da GIP – previsto no inciso III da Cláusula 63 do ACT 2015/16 – no valor de R$ 100,00. Dessa maneira, o menor piso salarial da categoria passa a R$ 1.520,41.

Em janeiro do próximo ano, haverá incorporação da última parcela da GACT – R$ 50,00. Já a partir do dia 01 de fevereiro de 2017, o reajuste de 3% vai incidir sobre o salário base desse último mês de agosto. O piso chega a R$ 1.613,44. 

Saiba, na tabela abaixo, como ficará a sua situação financeira com os reajustes do ACT 2016/17.

Tabela reajustes do ACT 2016/17

Acordo Coletivo 2016/17 Assinado

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FONTE: FENTECT

FONTE: FINDECT