Jornada 12x36 Correios: empresa oficializa regra no MANPES e exige acordo individual
Nova jornada é opcional para o trabalhador, mas controlada pela empresa e depende de acordo individual formal A Empresa Brasil...
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Jornada 12x36 nos Correios: empresa pode adotar acordo individual e modelo gera críticas do movimento sindical
Documento interno indica que os Correios podem implementar jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso mediante acordo ...
Regulamentação do trabalho por aplicativos pode acelerar a “uberização” da logística e impactar os Correios
Projeto que cria a categoria de “trabalhador autônomo por plataforma” avança n...
Reformas trabalhista e da Previdência voltam ao debate com candidatura de Flávio Bolsonaro em 2026
Declarações da equipe do candidato da direita à presidência indicam que novas reformas trabalhista e da Previdência podem volt...
Novo sistema dos Correios bloqueia “ausente” no app e gera críticas de carteiros
Atualização do aplicativo de entrega promete combater o “falso ausente”, mas trabalhadores alertam para erros de endereço, num...
Acordo Mercosul-União Europeia pode abrir mercado postal e pressionar os Correios
Trecho do acordo comercial entre Mercosul e União Europeia cria regras de concorrência para serviços postais e levanta alertas...
Série Especial - Futuro dos Correios - Parte 3 - Serviço Postal Universal pode ser afetado? Debate cresce com reestruturação dos Correios
Redução de unidades, expansão de parcerias comerciais e saída de trabalhadores levantam dúvidas sobre o futuro da presença da ...
Série Especial - Futuro dos Correios - Parte 2 - Correios Aqui: padarias, mercados e lojas viram pontos de atendimento no lugar de agências
Programa de expansão da rede parceira da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos cresce enquanto plano de reestruturação p...
PDV 2026 dos Correios atinge só 12,7% da meta e expõe fragilidade no plano de reestruturação
Com apenas 1.278 inscritos , o PDV 2026 dos Correios está muito distante da meta de 10 mil desligamentos prevista para este a...
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