A equipe H&J Consultores Independentes divulgo um breve resumo analisando o nosso Plano de Saúde, a idéia é para ajudar nas Assembleias e nos debates sobre o Plano de Saúde.
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Temos que começar analisando o fato de que o nosso Plano de Saúde pode ser mantido integralmente pela ECT.
Como assim?👆🏼
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A Empresa arrecadou no ano de 2015 o montante de 18 bilhões de reais e para 2016 está previsto outros 20 bilhões.
O "gasto", que ao nosso ver é investimento, não chega a 10% de tudo que é produzido na Empresa, ou seja, para o ano de 2017 está previsto um investimento com o plano de saúde na ordem de 1,9 bilhão, vai continuar sendo menos de 10% de tudo que é gerado de riqueza nos Correios pelos trabalhadores.
Por outro lado, o setor financeiro dos Correios tem tratado de forma "equivocada" os recursos financeiros da ECT, como:👇🏽
Só nessa simples demonstração, foram retirados das reservas da Empresa, mais de 8 bilhões de reais.
E agora?
Agora, a ECT quer que os trabalhadores paguem uma conta, com criação de mensalidades no Plano de Saúde e um compartilhamento absurdo que vai girar em torno de 20% a 40% de desconto no salário líquido do trabalhador, que, literalmente, não é dele!
A ECT sempre colocou o Plano de Saúde como o vilão do prejuízo da contas dos Correios. Como podemos ver acima 👆🏼
Isto não é verdade!
O que tem causado problemas são as ações desastrosas com intuito de esvaziar os cofres da Empresa, para justificar a abertura do capital, e ainda o pós emprego (já publicamos aqui os esclarecimentos sobre o pós emprego) da forma como é lançado atualmente.
Por tudo isso a H&J estará participando dos eventos convocados pela FENTECT, FINDECT e Sindicatos que a convidarem, no sentido de preparar a categoria Ecetista, no campo técnico, que se soma ao político, pois entendemos que a SOMA, não DIMINUÍ, mas a INÉRCIA sim!
Atenciosamente,
Equipe da H&J Consultores Independentes
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A Empresa arrecadou no ano de 2015 o montante de 18 bilhões de reais e para 2016 está previsto outros 20 bilhões.
O "gasto", que ao nosso ver é investimento, não chega a 10% de tudo que é produzido na Empresa, ou seja, para o ano de 2017 está previsto um investimento com o plano de saúde na ordem de 1,9 bilhão, vai continuar sendo menos de 10% de tudo que é gerado de riqueza nos Correios pelos trabalhadores.
Por outro lado, o setor financeiro dos Correios tem tratado de forma "equivocada" os recursos financeiros da ECT, como:👇🏽
- Envio de 3,9 bilhões para União, sem repassar a parte que caberia aos trabalhadores como PLR;
- Realização de distrato com o Banco do Brasil no valor acima de 2 bilhões;
- Até o mês de agosto/16 a ECT gastou 1,3 bilhão com Comerciais;
- E um longo "entre outros" como: Patrocínio, contratação direta, etc.
Só nessa simples demonstração, foram retirados das reservas da Empresa, mais de 8 bilhões de reais.
E agora?
Agora, a ECT quer que os trabalhadores paguem uma conta, com criação de mensalidades no Plano de Saúde e um compartilhamento absurdo que vai girar em torno de 20% a 40% de desconto no salário líquido do trabalhador, que, literalmente, não é dele!
A ECT sempre colocou o Plano de Saúde como o vilão do prejuízo da contas dos Correios. Como podemos ver acima 👆🏼
Isto não é verdade!
O que tem causado problemas são as ações desastrosas com intuito de esvaziar os cofres da Empresa, para justificar a abertura do capital, e ainda o pós emprego (já publicamos aqui os esclarecimentos sobre o pós emprego) da forma como é lançado atualmente.
Por tudo isso a H&J estará participando dos eventos convocados pela FENTECT, FINDECT e Sindicatos que a convidarem, no sentido de preparar a categoria Ecetista, no campo técnico, que se soma ao político, pois entendemos que a SOMA, não DIMINUÍ, mas a INÉRCIA sim!
Atenciosamente,
Equipe da H&J Consultores Independentes
Hálisson Tenório
Gestor da Informação pela H&J Consultores Independentes
Jim Kelly Araújo
Contador pela H&J Consultores Independentes
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