Renasce uma Esperança

Há muito tempo eu não ficava tão empolgado com o desenrolar de eventos como estou hoje. Chegaram aos meus olhos e ouvido, notícias e imagens que me enchem de alegria vindos dos congressos da FINDECT e da FENTECT.


A FINDECT em seu congresso decidiu pela sensata proposta com repercussões econômicas e financeiras:

• I. Reposição da inflação do período de acordo com índice ICV-DIEESE – (Projeção do para agosto/2014: ____%); 

• II. Aumento Linear de R$300,00 (trezentos reais), com impacto para toda tabela salarial, a ser realizado de forma programática ou aumento real de 5% para todos os cargos;

• III. Reajuste no valor do diferencial de mercado, conforme cálculo a ser realizado pelo DIEESE, para corrigir as perdas provocadas pela inflação e incorporação ao salário;

• IV. Vale alimentação no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais);

• V. Vale Cesta no valor de mercado calculado pelo DIEESE R$342,00 (quarenta e dois reais);

• VI. Portaria/função no valor de 1 SALÁRIO MÍNIMO e seguro de vida para motorista, motociclista, operador de empilhadeira/transpaleteira e operador de RX;

• VII. Aumento no valor do quebra de caixa para R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais). Pagamento do AAG (adicional de atividade de guichê) aos atendentes que não trabalham com numerários. Seguro de vida em razão do risco (assaltos), e AAT.

• VIII. Aumento do valor do auxílio para filhos dependentes, portadores de necessidades especiais para no mínimo R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais);

• IX. Aumento do valor do reembolso – creche-babá para 1 salário mínimo para homens, mulheres e homo afetivos; 

• X. Aumento do valor vale transporte para R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais), podendo ser convertido em vale combustível, além da supressão do critério referente à distância entre a residência e o local de trabalho;

• XI. Aumento do valor da ajuda de custo na transferência para R$ 1.350,00 (mil e trezentos e cinquenta reais);

• XII. Revisão das Cláusulas 5 (adicional noturno), da Cláusula 31 (horas extras): alteração para que o cálculo seja feito sobre o cômputo total da remuneração;

• XIII. Revisão da Cláusula 9 (Anuênio): alteração do §2 para que o limite perdure “enquanto o empregado permanecer na empresa;"

• XIV. Redução dos percentuais de participação financeira dos (as) trabalhadores (as) no custeio dos planos de assistência médica hospitalar e saúde e odontológico, bem como no Vale Transporte e exclusão de compartilhamento nos casos de trabalhadores acometidos por doenças graves;

• XV. Implementação do IGQP para todos os funcionários admitidos após 1999.

• Fim do excesso de trabalho - Concurso e contratação já!
• Entrega matutina e limite de percorrida em 7 km;
• Aposentadoria Especial para Carteiros e OTTs;
• Jornada de 6 horas para os Atendentes Comerciais;
• Aumento dos Adicionais AAT e AAG para R$200,00;
• Em defesa da Saúde e da Segurança do trabalhador;
• Pagamento de hora extra calculado sobre o salário bruto;
• Defesa das reivindicações das mulheres, raciais e LGBTs;
• Revisão do Sistema de Distritamento - SD's;
• PCCS; e
• P L R.

Já na FENTECT com seus amplos debates e vários grupos votando diferentes propostas chegamos ao resultado abaixo.

Continuando o Congresso da categoria ecetista,o Conrep, após amplos debates sobre nossa campanha salarial, surgiram 3 propostas para votação da plenária:

1ª) Intersindical/PCO:

• Piso salarial constitucional do Dieese: R$ 3.079,00;
• Reposição da Inflação: 6,2%;
• Reposição das perdas salariais: 22%;
• Aumento Real de 15%;
• Aumento Linear de R$ 300,00;
• Tickets R$ 40,00 (valor facial);
• Vale-cesta: R$ 450,00;
• Não a mesa única

2ª) PSTU/Conlutas:

• Barrar a privatização: Campanha pela revogação da Lei 12.490/11( a MP/532);
• Fim da Postal Saúde e CorreiosPar;
• Reposição da Inflação de 6,57%;
• Aumento Linear de R$ 300,00;
• Elevação do Piso da Categoria para 3 salários mínimos;
• Reposição das perdas salariais de 1994: 11,3%;
• Tíckets R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 350,00;
• Pagamento de participação nos lucros de R$ 2.000 linear.

3ª) Articulação Sindical/MSB/MTC/MRL:

• Mesa unificada com 1 representante de cada sindicato;
• Comissão da Fentect para discutir com a Findect;
• Assembleias para deflagração de greve: 17/09;
• Reposição da Inflação pelo ICV-Dieese: 6,40%
• Aumento linear de R$ 300,00;
• Aumento real de 8%;
• Reposição das perdas de 1994, segundo o Dieese de 11,3%;
• Tickets de R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 400,00;
• Piso salarial do Dieese.

Após as defesas, as propostas tiveram as seguintes votações:

1ª: 64 votos
2ª: 24 votos
3ª: 94 votos

Portanto, os delegados do 32º Conrep decidiram pela terceira proposta, que irá nortear a Campanha Salarial.

ONDE ESTÁ MINHA ALEGRIA?

Finalmente temos quase todos os sindicalistas desse país falando a mesma língua, pedindo as mesmas coisas, lutando inclusive juntos nos avanços dos trabalhadores. Se estes mesmos sindicalistas farão um bom trabalho vai muito mais depender da participação DE TODOS OS TRABALHADORES do que ter uma pauta de pedidos escrita. Alguém nesse momento poderia me perguntar, "Wilson, tu acha que agente vai conseguir isso tudo aí?" Minha resposta será: em quanto tempo quer receber?

Tendências

O mais sensacional destas votações foi a clara tendência dos sindicalistas na disposição de lutar pelo o que é real, possível e aceitável negociar no meio empresarial. O CONLUTAS / PSTU ouviu suas bases e compreendeu que, mesmo apresentando proposta diferente da vencedora, não dá para pedir contratação de 100 mil trabalhadores para já, 10 salários mínimos de salário base, pagamento de função para motorista de bicicletas dentre outras aberrações. Tanto a segunda proposta da CONLUTAS como a terceira proposta vencedora são muito semelhantes, o que nos faz pensar que agora vão lutar juntos contra a empresa para que tenhamos esses pagamentos. Mas não tem como recebermos todos esses direitos em 1 único ano.

A proposta levantada aqui é a de que os trabalhadores, além de exigir a unificação das lutas trabalhistas, também discutam e se preparem para debater um plano de recuperação salarial de longo prazo. Sim, já imagino algumas pessoas olhando torto para a tela do computador e outras gritando "maldito traidor quer acordo bianual!!"  E eu digo, não quero acordo bi ou quadri anual. Quero um projeto de recuperação dos salários dos ECTistas, mesmo que seja de 2 ou 4 anos, para passarmos a ganhar bem e ainda termos ACT todos os anos.

No acordo bianual não temos debates enquanto ele está vigente. E isso é ruim. Mas se pudermos ter certeza que teremos um salário digno daqui a 4 anos e nesse tempo discutirmos outras coisas como saúde, bem estar, mercado de trabalho, mercado postal, dentre outros tenho certeza que todos apoiam.

Estamos em um momento único de renascimento da esperança pois os trabalhadores vão poder ir à luta UNIDOS por mais direitos!  Nada de achar que vai ser fácil, ou que vai ser sem greve!! Vamos sim precisar de todos sabendo muito bem o que querem e indo à luta por isso!!!  Se preciso for com a maior greve da história dos Correios pois se a direção da empresa e o governo federal se colocarem como inimigos dos trabalhadores sentirão o peso de nossa força!!

Wilson Araújo