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Estamos enfrentando um momento de incerteza e frustração em relação ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 dos Correios. Após dois meses de intensas negociações, parecia que estávamos prestes a fechar um bom acordo. No entanto, a assinatura ainda não aconteceu. Vamos entender o que está causando esse atraso e o que ele significa para os trabalhadores.
O Que Foi Acordado?
No dia 15 de agosto, os Correios apresentaram a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho. Embora não fosse perfeita, ela trouxe avanços importantes:
- Complementação das férias;
- Reposição da inflação;
- Ganhos reais para muitos trabalhadores;
- Melhoria em cláusulas sociais
A proposta foi aprovada pela maioria dos trabalhadores nas assembleias realizadas em todo o Brasil.
Por Que Está Atrasando?
Apesar da aprovação, a assinatura do acordo, que deveria ser uma formalidade, ainda não ocorreu. A principal suspeita é que a gestão dos Correios está tentando resolver um problema que a própria empresa criou. Após a aprovação inicial, a empresa alterou a proposta durante uma mediação no TST, complicando a situação.
Diferenças Entre as Propostas
As propostas feitas para a FENTECT e a FINDECT têm algumas diferenças importantes:
- Ticket Extra:
- FENTECT: R$1000,00 em dezembro e R$1500,00 em janeiro.
- FINDECT: R$1000,00 em setembro e R$1500,00 em janeiro.
- Plano de Saúde:
- FENTECT: Discussão em 90 dias.
- FINDECT: Discussão em 60 dias.
Essas diferenças impactam diretamente os benefícios que os trabalhadores receberão e estão no centro da atual disputa.
O Que Está Sendo Feito para Resolver?
Para acelerar a assinatura do acordo, a FENTECT sugeriram que os Correios ofereçam aos trabalhadores a opção de escolher entre receber o ticket extra em setembro ou dezembro. Agora, tudo depende da disposição da gestão dos Correios em aceitar essa proposta.
O Que Podemos Aprender com Isso?
A situação mostra como as negociações coletivas podem ser complicadas. A demora na assinatura não só causa incerteza, mas também revela problemas na administração dos Correios. A falta de uma resolução rápida pode afetar a confiança dos trabalhadores na empresa.
O Caminho a Seguir
As Federações estão pressionando a gestão dos Correios para que a assinatura do acordo aconteça o quanto antes. É importante que a empresa mostre respeito pelos trabalhadores e cumpra com o que foi acordado. A transparência e a mobilização dos sindicatos são fundamentais para resolver essa situação de forma justa e eficiente.
Enquanto isso, os trabalhadores dos Correios esperam uma solução que traga estabilidade e segurança para o futuro. A resolução rápida desse impasse é crucial para garantir que seus direitos sejam respeitados e que a confiança na empresa seja restaurada.
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