13/08/14 - Resumo das Reuniões

Fentect

A reunião foi iniciada com a ECT apresentando os resultados econômico-financeiros da ECT referentes ao primeiro semestre de 2014. Foram abordados os seguintes assuntos:

Resultados (rentabilidade e ebitda);
Resultados (receita/despesa);
Composição líquida;
Margem de Cobertura (receita de vendas + luvas / despesa);
Evolução RVL;
Receita (composição com aplicações financeiras);
FAC (valores reais no tempo - corrigidos pela tarifação);
SEDÉX (valores reais no tempo - corrigidos pelo reajuste médio);
PAC (valores reais no tempo - corrigidos pelo reajuste médio);
Despesa (composição);
Despesa de pessoal;
Hora extra (valores reais no tempo - corrigidos pelo IPCA);
Trabalho no Final de Semana (valores reais no tempo - corrigidos pelo IPCA);
Quadro Demostrativo das Indenizações (valores reais no tempo - corrigidos pelo IPCA);
Redução de Despesas com o Postal Saúde;
Despesa Médica Acumulada;
Despesa Médica média mensal/beneficiários;
Execução Orçamentária (junho/2014);
Projeção do Superávit Primário;
Execução Orçamentária de Investimento;
Cenário Geral - LOA; e
Indicadores da ECT.

Após o Almoço, a ECT apresentou o Panorama Financeiro da Empresa, com ênfase nas quatros frentes de estudo:

Despesa,
Receita,
Qualidade Operacional, e
Resultado Financeiro.

A FENTECT questionou vários pontos apresentados pela Empresa e solicitou esclarecimentos dos mesmos. Os principais pontos questionados foram:

Patrocínio,
Impacto nas gratificações de função nas despesas de pessoal,
Impacto de gastos com a mão de obra terceirizada (MOT),
Aluguel de imóveis,
Reforma do Ed.Sede dos Correios (Administração Central),
entre outros.

Questionou ainda, se a Área Financeira dos Correios aprovou as contratações da Empresa "Falconi Consultoria", que é a empresa responsável pela modernização da logomarca dos Correios, uma vez que a própria Empresa apresentou para os trabalhadores que possui, dificuldades financeiras. Também foi questionado o porque do faturamento bruto da Empresa vem crescendo nos últimos anos e a Empresa apresentar queda em sua receita.

Perguntas de simples respostas, mas a empresa somente ouviu as intervenções dos representantes dos trabalhadores e informou que analisará as questões e retornará com o posicionamento na próxima reunião.

Posicionamento firme e duro que a Fentect teve, deixou a empresa sem respostas, mostrando que os trabalhadores nesse ano estão bem representados.

Agora vem a Relações Sindicais, a FENTECT informou que por ter recebido às 21h30min, as propostas dessas questões sindicais, as mesmas serão levadas para análise interna, e retornará com o seu posicionamento na próxima reunião, dia 19 de agosto de 2014.

Cláusula 85 - POSTALIS, A Fentect solicitou que a Empresa faça uma análise criteriosa na reivindicação da letra "J - A ECT assumirá a dívida atuarial referente à RTSA (Reserva Técnica de Serviço Atuarial) e providenciará a devida assinatura do contrato", lembrando que este compromisso foi assumido pela Empresa no saldamento obrigatório do Plano de Benefícios Definidos (PBDS). Reivindicou também, a liberação integral do conselheiro eleito pelos trabalhadores.

A empresa reafirmou que levará todas as propostas de melhoria das cláusulas para análise e avaliação interna, e que após retornará com o posicionamento das mesmas.

A FENTECT protocolou o relatório de trabalhadores punidos/perseguidos politicamente na Diretoria Regional do Mato Grosso.

Próxima Reunião - Dia 19/08/2014 às 14h.

Findect

A reunião foi iniciada com a apresentação sobre a qualidade operacional da Empresa, com detalhamento sobre a receita, despesa e resultados financeiros.

A FINDECT solicitou esclarecimentos sobre alguns pontos:

Investimento com a nova marca,
Publicidade,
Patrocínio das Olimpíadas,
Entrega aos sábados,
PDIA,
Diárias, e
Segurança/vigilância.

Todas as dúvidas foram dirimidas, dentro da sua área de atuação, pelo Coordenador do Comitê de Melhoria da Gestão - COMEG.

Agora o bloco de Relações Sindicais, iniciando-se pela Cláusula "Acesso às Dependências". Sobre esse assunto, a FINDECT solicitou: 10 minutos de panfletagem interna por semana. Solicitou ainda que a participação do ASGET ou representante da Diretoria Regional, nas reuniões setoriais, ocorra somente quando acordado previamente. Como sempre, a empresa analisará as propostas.

Quanto às Cláusulas "Conciliação de Divergências", "Liberação do Conselheiro do Postalis", "Negociação Coletiva" e "Repasse das Mensalidades do Sindicato", as partes acordaram pela manutenção destas, sem alterações.

Quanto às Cláusulas "Fornecimento de Documentos", "Prorrogação, Revisão, Denúncia ou Revogação" e "Processo Permanente de Negociação", a alteração da redação foi realizada em comum acordo.

Quanto às Cláusulas "Representantes dos empregados", "Desconto Assistencial" e "Quadro de Avisos", foram sugeridos ajustes na redação, os quais serão ainda avaliados pela Empresa.

Próxima Reunião - Dia 19/08/2014 às 14h

Assunto: "Saúde do Trabalhador".

O ruim de fazer esses resumos das Atas, é que muitas vezes não é tão detalhadas.

Assim ficam as versões que a ECT, a Fentect e a Findect fazem.