A reunião começou com a ECT esclarecendo que fez a análise das cláusulas econômicas reivindicadas pela FENTECT, e que hoje está a disposição para discutir sobre os custos das mesmas. A FENTECT considerou que a reunião foi iniciada com a declaração da Comissão de Negociações da ECT de que estava atendendo o pleito da FENTECT e discutindo as questões econômicas.
A FENTECT solicitou, uma cópia do arquivo/documento onde a ECT realizou a análise, que demonstra os valores correspondentes a cada reivindicação referente às cláusulas econômicas de sua pauta, e assinalou o tremendo desrespeito aos trabalhadores, pois foi necessária uma intensa discussão para que os representantes dos trabalhadores tivessem acesso a planilha que analisa os dados sobre as questões econômicas. A ECT concedeu uma única cópia e informou que se necessário, enviará também por meio eletrônico. Entretanto após novo debate, finalmente, os dados foram projetados para acesso a todos os presentes.
A ECT esclareceu que se a Empresa fosse atender somente as principais cláusulas reivindicadas de reajuste salarial, o seu custo com Pessoal acrescentaria aos atuais R$ 8 bilhões, o valor aproximado de R$ 19.7 bilhões de reais. No caso de atendimento integral da pauta de reivindicação protocolada pela FENTECT, incluindo demais benefícios, o custo de pessoal seria elevado em aproximadamente R$ 31,4 bilhões de reais, ou seja, somado aos atuais R$ 8 bilhões de reais com pagamento de pessoal, seria necessário o equivalente a duas vezes e meia o faturamento anual da ECT. Informou ainda, custo não consta à contratação dos 110 mil novos empregados também reivindicados da pauta da FENTECT.
Apresentados os dados, a ECT esclareceu a inviabilidade de atendimento integral das cláusulas econômicas da pauta de reivindicações da FENTECT, e solicitou que a FENTECT apresentasse as prioridades dentre as reivindicações, de modo a permitir a evolução das negociações.
A FENTECT informou que todas as reivindicações contidas na pauta são importantes para os trabalhadores, e que estava aguardando a proposta econômica para análise dos trabalhadores.
A FENTECT questionou a Empresa a cerca de qual índice de inflação é usado para correção dos salários dos trabalhadores.
A ECT respondeu que nos últimos 10 anos, todos os entes públicos utilizaram o IPCA como índice de reposição da inflação.
A FENTECT perguntou ainda, qual o valor do IPCA do período correspondente a agosto/2012 à julho/2013.
A ECT respondeu que seria pouco mais de 6%.
A FENTECT questionou novamente, sobre qual o valor exato do IPCA, o qual é usado a mais de 10 anos para corrigir o salário dos trabalhadores, como eles mesmos declararam.
A ECT deu uma resposta inusitada para a FENTECT, de que os mesmos não tinham o índice exato.
A ECT reafirmou em diversos momentos que não seria discutido o IPCA antes da apresentação oficial da proposta da Empresa. A ECT informou que nos últimos anos vem utilizando como parâmetro o IPCA, informou ainda, que os diversos índices de inflação estão disponíveis na internet e que se compromete a informá-los em reuniões da próxima semana.
A ECT informou que a proposta da empresa será apresentada na reunião da próxima terça-feira, dia 03/09/2013, às 14h30.
A FENTECT declarou que esta discussão mostra novamente a total desconsideração e desrespeito aos trabalhadores, uma vez que é necessária intensa discussão para que sejam fornecidas cópias da planilha de análise das cláusulas econômicas e o primeiro ponto da referida planilha, é justamente o índice de correção da inflação, o qual a Empresa depois de muita discussão, sequer foi capaz de fornecer um valor exato.
Próxima Reunião, na terça-feira, dia 03/09/2013, às 14h30.
LEIA o Informe 009 da FENTECT
LEIA a Ata da Reunião (FENTECT e ECT) 29/08/2013
LEIA a Estimativa de Impácto Financeiro – ECT
LEIA no Blog dos Correios, como eles colocam a noticia e veja como a empresa passa as noticias... o Correios continuam o mesmo de sempre...
Perceba que a ECT prefere mostrar o impacto da proposta da FENTECT e não dar uma contra-proposta, tentando jogar os trabalhadores contra a Federação.
Leiam tudo, e tirem suas próprias conclusões...
4 Comentários
ECT não está nem aí com seus funcionários, pois eles estão no meios dos que mamam alto e a grande maioria que se ferre com um salário que mal da pra sobreviver, quando mais pra ter um laser decente, escola digna e uma qualidade de vida boa. Desse jeito continuaremos sendo a estatal com a pior remuneração dentre todos do país. VERGONHA CORREIOS
ResponderExcluirUm dado interessante, quando os Carteiros receberam 30% do Adicional de Risco, se chegou nesses 8 bilhões, pq 47% chegaria a 19,7 bilhões ? que conta é essa ???
ResponderExcluircompanheiro boa tarde: Esta muito bom este informe que vc criou, (Mundo Sindical), estas de Parabens. Um abraço
ResponderExcluirJOÃO MOURA
se a área operacional dá prejuízo, manda a administrativa fazer esse serviço, garanto que ele não aguentam um dia de trabalho
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