Feliz Ano Novo, trabalhadores e trabalhadoras dos Correios! Que este ano traga mudanças positivas e mais conquistas para todos. É com grande entusiasmo que apresentamos a primeira matéria de 2025, dedicada a analisar as promessas feitas pela direção dos Correios e os desafios que ainda persistem. Vamos juntos discutir o que precisa mudar para melhorar a vida de quem mantém essa empresa funcionando.

As Promessas Não Cumpridas pela Direção dos Correios

A atual direção dos Correios tem enfrentado duras críticas pela falta de cumprimento de promessas feitas desde o início de sua gestão. Essas questões são amplamente discutidas entre os trabalhadores e afetam tanto a rotina operacional quanto o bem-estar dos funcionários. Confira os principais pontos de reivindicação e os bastidores políticos que influenciam essas decisões.

As Principais Promessas Não Cumpridas

1. Fim do DDA (Distribuição Domiciliária Alternada):

• Trabalhadores pedestres ainda enfrentam o problema do DDA, mesmo após promessas de mudanças. Essa prática reduz a qualidade das entregas e impacta diretamente o serviço prestado à população.

2. Implantação de um Novo Sistema de SD (Setor de Distribuição):

• O sistema atual aumentou as percorridas e reduziu o número de funcionários, gerando sobrecarga. A proposta era criar um modelo mais justo, mas até agora não houve avanços.

3. Reformulação do Plano de Saúde:

• Há reclamações sobre mensalidades absurdas que tornam inviável a adesão de muitos trabalhadores. Além disso, a coparticipação elevada (30%) ainda não foi reduzida para os prometidos 15%.

4. Criação do Banco Postal Digital e do Marketplace:

• Apesar de serem iniciativas promissoras, esses projetos ainda não saíram do papel, frustrando expectativas de modernização da empresa.

5. Fidelização do Serviço Público:

• Essa proposta, que visava fortalecer a conexão dos Correios com órgãos públicos, praticamente estagnou, com pouco ou nenhum progresso visível.

O Plano de Saúde: Um Ponto Crítico

A situação do plano de saúde é especialmente problemática. A Findect  pressionou a direção em dezembro, mas segundo algumas denuncias, por causa da Fentect, algumas questões só deve acontecer em março de 2025,  Isso deixa milhares de funcionários e aposentados em uma situação precária.

Os critérios de cobrança são considerados injustos, principalmente para aposentados, que continuam arcando com 100% da mensalidade do plano de saúde.

O Impacto do DDA e a Concorrência

Atualmente, 60% das entregas qualificadas da carga simples diminuíram drasticamente. Mesmo assim, o DDA persiste, prejudicando a qualidade do serviço. Enquanto empresas concorrentes entregam até à meia-noite, cargas dos Correios ficam paradas nos centros de distribuição.

Bastidores Políticos e a Influência Partidária

O cenário político interno dos Correios é complexo. Apesar de Fabiano dos Santos ter sido indicado pelo presidente Lula, o Ministério das Comunicações, que supervisiona os Correios, é comandado por Jucelino Filho, do União Brasil. Essa configuração reflete o acordo político entre o PT e o União Brasil, mas gera tensões internas.

Há denúncias de que bolsonaristas em cargos estratégicos estão boicotando a gestão, dificultando mudanças estruturais. Muitos desses funcionários migraram para o União Brasil ou continuam influenciando decisões. Essa "desbolsonarização" da empresa é considerada urgente por muitos, mas enfrenta resistência devido aos acordos políticos vigentes.

Além disso, informações indicam que dados sensíveis e estratégias da empresa podem estar sendo compartilhados com veículos como o Poder360, o que intensifica a percepção de sabotagem interna.

As Maldades Herdadas do Governo Bolsonaro

Os trabalhadores ainda sofrem com medidas implementadas na gestão anterior, como:

1. Redução de Pensão por Morte no Plano BD Saldado do Postalis

• Benefícios foram cortados em 50%.

2. Aumento da Mensalidade do Postalis:

• Elevada de 18% para 23%.

3. Cobrança de 75% do Décimo Terceiro:

• Aplicada sobre o valor saldado do Postalis.

4. PDV com Menores Benefícios:

• Indenização reduzida em 70% e perda do plano de saúde para quem aderir.

Embora algumas cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) tenham sido devolvidas, ainda faltam benefícios como aumento no número de folhas do ticket, vale-cultura e vale-farmácia.

Conclusão: O Que Esperar?

A situação atual dos Correios reflete tanto problemas herdados quanto desafios políticos e administrativos. Enquanto os trabalhadores cobram ações concretas, os bastidores políticos mostram que os acordos partidários podem estar atrasando as mudanças necessárias.

A direção dos Correios precisa agir rapidamente para reverter a insatisfação crescente. A força política por trás da gestão deve ser usada para cumprir promessas e implementar mudanças que beneficiem os trabalhadores e a população. Sem essas ações, o futuro da empresa continuará incerto, alimentando ainda mais tensões e descontentamento.

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